擅长临床研究白癜风的专家 https://m-mip.39.net/nk/mip_5567146.html?ivk_sa=1024320u年洋浦大力加强*的建设
以*建为统领推动
各项工作有序发展
围绕经济抓*建
抓好*建促发展
↑二〇二〇年一月二十五日,在洋浦经济开发区*务服务中心,服务窗口的工作人员正在认真地为群众和企业代表办理业务。袁才摄
年12月15日,洋浦经济开发区召开基层*建观摩交流现场会,传达学习省委相关工作部署要求,并组织全区各级*委(组)和*支部书记现场观摩海南炼化基层*建示范点建设工作,部署推动洋浦抓*建促发展工作,推动全区基层*建工作全面提升,促进各项工作再上新台阶。
年,洋浦经济开发区工委紧紧围绕“打造自贸港建设先行区示范区、全省高质量发展增长极”的总体目标,切实履行全面管*治*主体责任,牢固树立“围绕经济抓*建,抓好*建促发展”的理念,大力加强*的建设,以*建为统领推动各项工作有序发展,切实增强基层*组织的领导力、凝聚力和战斗力,为加快海南自贸港建设筑牢组织基础。
“全区各级*组织都要将*建工作融入业务工作,扎实推进项目建设、招商引资、征地搬迁等各项重点工作。”洋浦工委书记周*平表示,基层*建是“一把手”工程,全区各级*组织书记要切实强化责任担当,自觉对标自贸港*建引领要求,积极主动作为,做好“*建+”文章,构建以*建为核心,*建工作和中心工作、重点工作、日常工作有机融合、统筹推进的格局,引领广大群众支持参与自贸港先行区、示范区建设;要抓住历史机遇,盯紧目标任务,凝心聚力,奋发进取,拼搏有为,形成一批早期收获,推动一批产业集聚,争取用3年时间使洋浦整体形象“脱胎换骨”,打造产业高度聚集、生态环境优美、城市功能完善的宜居宜业临港新城!
*建聚力打造一流营商环境
年1月13日,洋浦以*建为引领,在全省率先发布《促进先进制造业发展优惠*策十条》《优化营商环境十条措施》《提高口岸通关效率十条措施》和《鼓励人才引进十条措施》等为自贸港建设做准备的系列*策措施。
行*审批“容缺+承诺”机制是洋浦发布实施的优化营商环境十条措施之一。洋浦*务中心*支部在企业主要资料齐全、次要资料暂缺的情况下,根据其申请事项的条件分类实行“容缺审批”和“容缺办结”,为企业节约了大量时间成本。据了解,洋浦营商环境10条措施出台以来,共惠及企业余家。
洋浦海关*委通过制度创新,加快港航业务发展。年11月11日,海南首票“两步申报”报关单在洋浦口岸受理放行,目前这一模式在洋浦口岸符合条件的企业中已实现全覆盖,实现24小时全天候通关,进口整体通关时间,洋浦口岸仅为7.48小时;出口整体通关时间,洋浦口岸仅为0.74小时。通关时效位列海南各口岸第一,并远高于全国平均水平。企业的获得感明显增强,有效推动洋浦营商环境进一步优化。
洋浦市*管理局*支部与新英湾区*委开展联合执法,*员干部周末加班加点,依法清理清运泓通公司集装箱、电气设备等附属构筑物29车次,彻底解决了长期以来一直想解决而未解决的大难题,以实际行动积极为加快推进自贸港建设作贡献。
创新引领激发干事创业干劲
洋浦以开展“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”活动为契机,围绕“提高服务理念、创新服务载体、健全服务机制、强化服务功能、提高服务质量”五大方面,开展服务型*组织创建,通过创建服务型*组织优化营商环境,推进制度集成创新,进一步提升基层*组织服务企业、服务群众的能力。通过服务型*组织建设,在服务企业、服务群众上履职尽责,逐步推进机关企业结对共建,实现互建互融互提升,不断提高企业满意度和群众获得感。
持续构建“亲”“清”*商关系,洋浦完善了《工委班子成员*建工作联系点制度》和对口建立联系重点企业名单,帮助解决实际问题。全面建立服务企业联系人制度和开发区促进民营经济发展联席会制度,建立企业专职联络人、秘书站和动态问题整改销号台账,形成企业诉求24小时响应的工作机制,为32家重点企业提供“保姆式”服务。
洋浦生态环境局*支部联合海南炼化、金海浆纸厂、海南逸盛等10余家企业开展“六五环境日”专题活动,增进企业与群众的沟通,提升公众理解环保、支持环保、参与环保的意识。
洋浦国际投资咨询有限公司作为洋浦招商引资引智服务平台,该公司*委把*建和业务工作紧密结合起来,在招商引资一线工作中,*员干部充分发挥先锋模范作用,做到“人人都是营商环境”,积极弘扬“快准实好”工作作风,为企业项目落地提供“保姆”式服务。自年5月成立以来,接洽企业超过家,累计签约项目23个,协议投资金额.22亿元,签署贸易结算类项目24个。
*员在前战在疫情防控前沿
去年,面对突如其来的疫情,洋浦充分发挥“两个作用”,实现了疫情防控组织“全覆盖”,*员“总动员”。基层*委深入开展创建“*员先锋岗”“*员突击队”活动,设置49个临时*支部、31个*员先锋岗和19支*员先锋队,真正做到“逢车必拦、逢人必检”,为洋浦实现疫情“零输入、零感染”作了突出贡献,切实体现广大*员“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的率先垂范精神。
疫情防控期间,洋浦控股公司*委第一*支部以“快准实好”的工作作风,联系国内外各类供货渠道,奔赴海口、三亚、白沙等地购买、运输防控物资50余趟,保障了全区防控物资的及时高效。
洋浦“两新”工委综合志愿者协会*支部,配合村居干部在疫情防控一线严防死守,累计发放宣传册余份,出动专职志愿者人次,深入27个(村)社区,地毯式排查街边商铺户,排查聚众聊天、*博、娱乐等事件共计多起;排查工地69家。
棠柏村*支部成立“五卡点、一后勤”24时职守小分队,对进出人员和车辆严格执行“一问一测一登记”,不定时对村内展开巡查,及时对存在聚集串门等现象进行有力劝阻。联合派出所等设卡联防,创建“一面*旗、一支队伍、一个*徽、一个*员先锋岗”4个“一”的一线工作模式,让*旗飘扬在阵地一线,让*员始终战斗在抗疫前沿。
在全力应对统筹常态化疫情防控和经济社会发展、全面建成小康社会、海南自贸港建设“三个大考”中,洋浦全力以赴,紧紧团结和依靠全体*员干部群众,以作风建设为抓手,在全区大力弘扬“快准实好”工作作风,推动全区广大*员干部真正践行“一天当做三天用”,努力交出了属于洋浦的出色的“三张答卷”。
在新的一年,洋浦工委组织部将牢固树立“抓好*建是最大的*绩”的理念,扎实履行全面管*治*责任,认认真真抓好开发区基层*建工作,在各领域中打造一批自贸港建设*建新标杆,通过示范引领、典型带动,推动全区*建工作再上台阶。
文昌:六大人才工作举措
助力国际航天城建设
年以来,文昌紧密结合社会经济发展实际,搭建开放的人才发展服务平台,为建设海南自贸港和打造文昌国际航天城提供强力人才支撑。年全市新增各类人才名,其中35岁以下的青年人才人,研究生以上学历及高层次人才66人,外籍人才46名。健全机制,筑牢人才工作基础
全年出台和修订了多项*策,根据新形势下医疗人才队伍的建设需求,修订了《文昌市关于加快医疗人才队伍建设的实施细则》,确保人才*策与时俱进。制定出台了《文昌市高层次人才服务联络员管理办法实施细则》《中共文昌市委联系服务重点专家办法》等*策文件,为精准引才、育才、用才提供制度保障。建立全市人才资源定期统计机制,充分发挥市委人才工作委员牵头抓总的作用,推动六支人才队伍统计工作,据统计年全市人才资源总量人,相比年增加人,为人才工作的信息化和科学化提供数据支撑。拓宽渠道,多方聚集高端人才
依托事业平台,注重引进高端人才,以航天管理局、椰子研究所等科研院所和产业园区为平台,引进硕士及以上学历等高层次人才20人。引进一名国际高层次人才及其团队,在文昌落地项目和技术,解决了农业生产中对冷链技术的迫切需求。柔性引进原上海外高桥集团董事长舒榕斌为市*府参事,提升我市招商引资工作质量;启动了“候鸟人才义务教育服务项目”三年实施规划等一批人才项目,从上海引进各学科优秀教师,组建名师工作室,引入先进教学理念,开展对口帮扶,多方面为社会经济发展提供了高端人才智力支撑。突出特色,用好侨乡人才资源
发挥侨乡优势,与日本、泰国、新加坡等10多个国家海外侨团和侨领建立联系,借力中新社、马来西亚《亚洲时报》等媒体平台,向广大海外华侨人才讲好海南自贸港和文昌国际航天城的*策优惠,举办港澳社团骨干国情教育培训班、在琼旅港澳人才座谈会9场次,促成4名旅港人才回乡投资,吸引各领域港澳台企业93家在我市落地。积极协调解决海外华侨在家乡投资兴业问题8件,坚定了海外华侨回乡发展决心。与海外人才齐心抗疫,广泛发动海外人才捐赠价值万元的医用口罩、防护服等防疫物资,深入21家台资企业走访调研,帮助企业组织员工及时安全返岗,确保全市各外资企业全面复工复产,增强海外华侨回乡投资信心。紧扣需求,多措并举促进育才
围绕中心工作加大培训力度,注重选拔本土人才。全市共有18人入选“南海系列”育才计划,组织开展“椰乡系列”人才评选工作,评选出各领域优秀人才36名,发放人才奖励金58万元。举办**人才、专技人才、技能人才等各类培训班场,共计培训余人次,各支人才队伍能力素质不断提升。注重发挥职称评价机制在专业技术人才队伍培养中的导向激励作用,引领专业技术人才立足岗位,全年评审专业职称技术人员人,通过职称认定获得专业技术职称49人,为文昌专业技术人才队伍注入新鲜血液。灵活高效,创新开展柔性引才
聚焦航天城建设的实际需要,借助“外脑”服务经济社会发展。立足博士服务站,打造服务博士、*府、市场的“三方管家”,引导省内外博士等高层次人才汇聚文昌,发挥高层次人才智力优势,目前已有多名专家博士到我市开展工作,建站以来共举办26次项目路演及活动,促成各领域共13个项目成功在文昌落地。组织40名博士主任医师先后在文昌开展义诊活动,服务群众多人次。“三方管家”的柔性引才引智新模式,被省委深改办列为海南自贸港制度创新交流案例。引导清澜、龙楼两个候鸟人才工作站发挥载体作用下沉社区基层,与余名候鸟人才建立常态化联系,极大拓宽了高层次人才对接面。龙楼候鸟人才工作站于年8月获评海南省“候鸟”人才工作站示范站点,清澜候鸟人才工作站在年示范站点考核中获评优秀等次。依托候鸟人才工作站,以柔性引才的方式,充分带动人才流动的活水。做好服务,创优人才发展环境
坚持打造人才优先发展的优良环境,完善各项人才服务事项,营造良好引才用才氛围。安排名人才子女就近入学,安置人才配偶就业9人。从现有保障性住房中安排套作为引进人才保障住房,作为文医院引进人才住房,年全市共受理住房补贴申请人次,发放住房补贴61.26万元,积极引导各类人才扎根文昌。统筹推进“单一窗口”建设工作,组建16人的高层次人才服务联络员队伍,解决企业和人才“跑多门”问题,定期举办培训班,提升人才服务联络员业务能力,确保服务质量。人才服务满意度得到较大提升。发布优秀人才事迹15篇,全年在人民日报等国家级媒体刊发工作信息宣传稿4篇,在海南日报等省级媒体刊发11篇,在全市引起较好反响,营造激励人才创业干事的良好氛围。
找准“定”的定位
把握“定”的机遇
展现“定”的担当
新机遇新定安新作为
↑定安南丽湖。高林摄
“也许现在周末从海口开车到定安吃‘会跳舞的牛肉’会觉得路上车有点多,高速路有点挤。但是再过两三年,海口市民晚上开车去定安吃夜宵、住南丽湖畔或者返回海口,将是一件‘说走就走’的平常事。”近日,谈起省“两会”热议的“海澄文定”综合经济圈,定安县委书记刘峰松如是说。
“海澄文定”定了,“五纵一横”的路网框架逐渐清晰,定安县干部群众认为这是定安“提升自身竞争力、实现高质量发展千载难逢的历史机遇”。今后5年乃至长期,定安将紧扣“海澄文定”综合经济圈发展机遇,找准“定”的定位、把握“定”的机遇、展现“定”的担当。
“五纵一横”交通网融入“海澄文定”
说起定安的美食,“吃货”们念念不忘仙沟牛肉、坡寨羊肉、冷泉阉鸡、定安粽子、菜包饭……可眼下东线高速海口到定安车流量大,实在有点“挤”,海口定安交通同城化成了两地居民和各方来客的共同期盼。
随着“全省一盘棋,全岛同城化”步伐加快,交通基础设施建设提速,特别是“海澄文定”综合经济圈的加快推进,定安与海口、澄迈、文昌、临高的距离都在“缩短”。“十四五”期间,定安有望形成“五纵一横”的交通框架,全面融入“海澄文定”综合经济圈。
首先,东线高速海口至琼海段将扩宽,加上现在的中线高速,驾车去定安将更加舒心;其次,我省正沿着海口龙昆南路——羊山大道方向谋划修建一条快速干道,这条干道将继续延伸至定安母瑞山,通过定海大桥途经定城、南丽湖、定安百里百村直至母瑞山革命根据地;第三,我省正在谋划的中线铁路线路将经过定安,同时定安也将推动“海澄文定”城际铁路连接定安;第四,目前文(昌)临(高)高速正在修建,这条横线高速将在定安境内串起东线高速、羊山大道至母瑞山公路、中线高速。除此之外,北有海口美兰机场、东有琼海博鳌机场,两大机场虽都不在定安境内,但距离定安都只有半小时左右车程。可以预见,“十四五”期间,定安路网将迎来“爆发”式增长。
这是定安提升自身竞争力、实现高质量发展千载难逢的历史机遇。随着海南自由贸易港有关*策的相继落地、定安基础设施不断完善,将有力推动土地、劳动力、资本、技术等要素在区域内外的自由流动和优化配置,助推海南自由贸易港建设。
据了解,定安县确定了“北融东联、突出三区、做强中轴”的发展战略,主动融入“海澄文定”综合经济圈,符合“海澄文定”综合经济圈向南拓展纵深的发展需要,推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局。
用新布局新作为迎接新发展机遇
作为一个不靠海的传统农业县,面对新的历史机遇,如何挖掘自身特色优势,构建现代产业体系,搭上“海澄文定”综合经济圈发展快车?这是定安县委、县*府必须要用实际行动回答的命题。
梳理“家底”,定安发现自身的特色核心资源是“一城两山一湖”——定安故城、母瑞山、文笔峰、南丽湖。经过半年的密集调研、讨论,定安县委、县*府最终确定了“三区一轴多点”的城乡联动发展格局。定安立足北部江河田园、中部湖泊、南部山林自然地理禀赋,推进新型城镇化建设,打通海口羊山大道—定海大桥—母瑞山革命根据地快速干道这条全县“大动脉”,串联三区发展。
首先,北部片区主要承载“古城+美食+田园+园区”四大元素,增强高端资源配置能力,做好“+文化”文章,推动城市更新,建强定安*治经济文化中心,充分发挥对全县的辐射带动作用。
其次,中部片区依托南丽湖、文笔峰等资源,围绕“健康+”,重点建设集度假疗养、乡村休闲、时尚运动为一体的综合性生态健康养生基地,打造琼北康养中心。
第三,南部依托红色资源和生态资源,深化与周边市县联动发展,以“红色+”高标准建设母瑞山干部学院红色教育基地,带动擦亮“百里百村”乡村旅游名片,焕发乡村旅游示范区新的生机,打造绿色发展“新样板”。
在深化供给侧结构性改革、构建现代产业体系方面,定安将围绕打造海南都市农业发展区、海南历史文化旅游目的地、区域新兴产业联动发展聚集地,打出一套“三招组合拳”——
一是发展热带特色高效农业。用好用活定安平方公里富硒土地资源,建设一批特色农产品示范基地、现代农业标准化产业园,以点带面推动全县农业标准化、规模化、产业化发展。要全方位提升定安特色农产品品牌形象,拓展延伸农业产业链,促进“种养加”一体化、“产供销”全链条融合发展。
二是以旅游业发展带动服务业升级。始终贯穿“+旅游”发展理念,想问题、办事情都要考虑增加旅游要素,“人人为旅游、处处是旅游”,形成点线面联合推进的全域旅游发展大格局。
三是扩大园区规模,推进塔岭园区“腾笼换鸟”。引进高水平建设运营团队,坚持“让最好的企业使用最好的资源”;面向自贸港未来产业发展方向,突出与“海澄文定”综合经济圈内其他市县“错位”“互补”,将塔岭园区进行适当扩大,引进新型食品加工、生物与新医药、先进制造与自动化三大方向高新技术产业,推动园区产业“高端化、集群化、绿色化”发展。
在海南自贸港建设顺利开局,“海澄文定”综合经济圈加快建设的大背景下,定安广大干部群众人心思变,定安人民前所未有地期盼新发展、期待新变化,定安各级*员干部渴望干出新成绩、建立新功勋。
以“争一流、创一流”的精气神扛起定安担当
“过去办社保业务需要分类取号、分窗办理,现在一个窗口就能办完所有业务,真是太方便了!”1月29日下午,企业代表陈林为近来定安县社保服务大厅实施的综合柜员制改革“点赞”。
这样的改革,得益于定安县社会保险服务中心持续推进制度集成创新,打造“一站式”便民服务。而近来,这样的变化在定安并非孤例。
“海澄文定”综合经济圈为定安发展带来新机遇,但目前的定安与国内省内先进市县相比还存在较大差距。定安要想在海南全面深化改革开放和高质量高标准推进海南自贸港建设的过程中作出新贡献,就必须要用好解放思想、敢闯敢试、大胆创新这一“法宝”。
为此,定安首先从制度着手,加快提升营商环境有关方面体制机制的创新。印发《定安县优化营商环境三十条》《关于进一步转变干部作风优化营商环境的意见》《定安县优化营商环境考核暂行办法》等一系列文件,进一步为企业“松绑”,为群众“解绊”,为市场“腾位”。
推进体制机制创新的同时,定安继续以思想破冰引领建设,持续深化“放管服”改革、主动作为,让多项便民服务在简*放权中不断优化。定安行*审批服务局加速“一枚印章管审批”改革,设立综合受理窗口,让企业和群众办理行*审批时“只进一扇门、只对一个人、只盖一枚章”。定安还率先在全省推出存量商品房转移登记“一窗受理”试点工作,实现企业和群众“一个窗口、一次性收件、多部门并联审核、内部自行流转、多业务联合集中办理”的服务模式,真正做到让“数据多跑路,群众少跑腿”。
打铁还需自身硬。在海南自贸港建设背景下,所有的发展蓝图、工作部署和具体举措,最终都要落在*员干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风上。定安县委通过外引内调相结合,提出在岗位安排上“看人下菜碟”,在干部任用上“凭本事吃饭”,不断传递能者上、庸者让、劣者汰的用人导向。为此,定安以在全县**机关开展“岗位大练兵”活动为抓手,通过知识竞赛、每日一练、现场演练等丰富形式,促使干部能力在攻坚锤炼中得到提升,也让一批批敢闯敢试、勇于担当的年轻干部通过活动的历练走向更广阔的发展“舞台”;落实首问负责制、限时办结制、事后总结制、要事专报制等四项基本办事制度,不断提升*员干部服务意识、服务能力和服务品质,在全县范围内形成积极向上干事创业创新的氛围。
可以看出,在抢抓机遇上,定安下定了决心,更坚定了信心。围绕“海澄文定”综合经济圈区域发展目标,定安已经开始以“多规合一”为抓手,“超前布局”县域空间规划。目前,定安正在结合国土空间规划调整,对塔岭工业园区进行适当扩大和调整重点产业方向。可以预见,“十四五”期间,这里将是定安最大的产业承载地,成长成为定安人民的“钱袋子”。
未来五年,定安将继续抢抓做大做强“海澄文定”综合经济圈机遇,进一步解放思想、主动作为,以“争一流、创一流”的精气神,只争朝夕,团结一心,奋起直追,为建设活力定安、静美家园不懈奋斗,为高质量高标准建设海南自由贸易港和做大做强“海澄文定”综合经济圈贡献定安担当。
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